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Article de blog
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Publié le
26/10/2025
Comment se déroule la production d'un film corporate ?
Sept étapes, validées une à une, avec un interlocuteur unique : comment se déroule concrètement la production d'un film corporate.
Par Boris, fondateur de PixMove, journaliste pendant 15 ans à TF1, France TV et M6.
Vous voulez réaliser un film pour présenter votre entreprise, mais vous craignez de vous lancer dans un projet long et fastidieux ? Sur le papier, il compte sept étapes : de la recherche du style de réalisation à l'écriture, puis du tournage au traitement en post-production. Énoncé comme ça, cela peut paraître intimidant. En pratique, c'est surtout une question d'organisation : chaque étape a un objectif précis, un rôle clair pour vous, et une validation avant de passer à la suivante.
La réponse courte : la production d'un film corporate suit sept étapes : le brief, le choix du format et du style de réalisation, l'écriture, la préparation du tournage, le tournage, la première version et la version finale. Vous validez chacune avant de passer à la suivante, avec un interlocuteur unique du début à la fin. Pour un film tourné en une journée, l'ensemble tient en 2 à 4 semaines. Votre rôle : donner les informations au départ, rendre les intervenants disponibles et valider chaque étape.
Quelles sont les étapes de la production d'un film corporate ?
Pour chaque étape : ce que nous faisons, ce dont nous avons besoin de votre part, et ce que vous validez avant la suite.
| Étape | Ce que fait PixMove | Ce qu'on attend de vous | Ce que vous validez |
|---|---|---|---|
| 1. Le brief | Un échange pour comprendre l'objectif du film, son public, ses canaux de diffusion. Ce qui doit en ressortir pour le spectateur | Vos objectifs, vos contraintes, une échéance, les personnes qui valideront | L'objectif et le public du film |
| 2. Le format et le style | Proposition d'un format et d'un style de réalisation, présentés dans une note d'intention avec des références concrètes | Vos réactions aux références : ce qui vous parle, ce qui ne vous ressemble pas | Le format et le style de réalisation |
| 3. L'écriture | L'angle et le message clé, puis le script ou la trame des interviews, rédigés par un journaliste | Les informations de fond, des contacts pour préparer les interviews | Le script |
| 4. La préparation | Le déroulé de la journée de tournage : lieux, séquences à prévoir, ordre de passage des intervenants | Les accès aux lieux, les agendas bloqués, les autorisations si besoin | Le planning de tournage |
| 5. Le tournage | Une journée sur place avec un journaliste-réalisateur et un cadreur, ou un cadreur seul. Interviews et images d'illustration | La disponibilité des intervenants, idéalement votre présence pour faciliter le tournage | Rien à valider : on filme ce qui a été prévu |
| 6. La première version | Montage, musique, habillage, sous-titres, voix off si besoin. Livrée au plus tard 10 jours après le tournage | Des retours consolidés, en une fois | Le montage, après vos retours |
| 7. La version finale | Intégration des retours, étalonnage, mixage, livraison dans les formats utiles | Les formats dont vous avez besoin : site, réseaux sociaux, événement | Le film final |
Les deux étapes qui comptent le plus à nos yeux sont le format et l'écriture. Le choix du format et du style de réalisation vous donne une vision claire du film que nous allons réaliser : il fait l'objet d'une note d'intention, avec des références. Ensuite, tout se joue à l'écriture : une fois l'angle et le script validés, le tournage et le montage exécutent un plan connu de tous. C'est aussi ce qui permet de tenir les délais de production.
Et pour un film en motion design ?
Sans tournage, les étapes changent. Un film en motion design avance en cinq temps, avec votre validation à chacun.
- Le style d'animation. À partir de références, nous déterminons le style de motion design du film : flat design, mixed media, typographie animée, par exemple. Vous choisissez la direction.
- La création graphique. Quatre à cinq planches montrent à quoi ressemblera le film : couleurs, personnages, décors. La créa est adaptée à l'identité de marque de votre entreprise. Vous la validez.
- Le script. Le texte de la voix off ou des messages à l'écran, rédigé par un journaliste. Vous validez le texte.
- Le storyboard. Le film dessiné plan par plan, avec le texte en regard de chaque image. Vous voyez le film avant qu'il soit animé.
- L'animation. Le motion designer anime le storyboard validé, avec la musique et la voix off. Vos retours sur la première version sont intégrés dans la version finale.
Le storyboard joue le même rôle que le script pour un film tourné : une fois validé, l'animation suit un plan connu de tous, et les retours portent sur le rythme et les détails.
Pour un motion design, voir aussi notre offre d'agence motion design.
Un film corporate comporte-t-il forcément des interviews ?
Non. Le choix se fait à l'étape du format, et il change la façon de préparer le film.
Un film avec interviews donne la parole à vos collaborateurs, vos dirigeants ou vos clients. Ce sont leurs mots qui portent le message. L'écriture consiste à construire une trame de questions cohérente et anglée, pour que chaque réponse serve le récit. C'est le bon choix quand le film veut montrer un visage humain de l'entreprise. Ces interviews sont illustrées par des images de situations réelles, filmées sur le terrain.
Un film en voix off repose sur un texte écrit, lu par un comédien, et illustré par des images de vos sites et de vos équipes au travail. Personne ne parle face caméra. C'est le bon choix pour un film qui présente la vision de l'entreprise, met en avant la marque, fait découvrir des métiers ou explique un sujet technique. Il se décline aussi facilement en plusieurs langues.
Les deux peuvent se combiner : une voix off qui structure le film, et quelques interviews courtes qui l'incarnent. Il existe aussi des films sans voix off ni interview, où l'image, le texte à l'écran et la musique portent seuls le récit.
Exemple de film sans voix off ni interview, réalisé pour Aryzta France :
Comment se passe la journée de tournage ?
Le jour du tournage se prépare bien avant. Quand l'équipe arrive avec caméras, micros et lumières, la journée est déjà écrite : un rétroplanning heure par heure, les séquences à filmer et leur ordre, les intervenants prévenus. C'est ce travail en amont qui rend la journée fluide, pour l'équipe comme pour vos collaborateurs.
Le jour J, l'équipe suit ce planning, tout en s'adaptant aux aléas. Nous filmons vos équipes au travail, vos locaux, vos gestes métier et, selon le format retenu, réalisons les interviews. Sur une journée, on tourne en général huit à dix scènes différentes, soit jusqu'à une heure d'images pour un film de quelques minutes.
Pour les interviews, le journaliste met chaque personne à l'aise avant de lancer l'enregistrement. Personne n'a besoin d'apprendre un texte par cœur : les questions ont été préparées pour amener des réponses naturelles. Une séquence peut demander plusieurs prises, pour varier les plans au montage. Nous filmons généralement les interviews avec deux caméras pour varier les axes et dynamiser le montage.
Votre présence n'est pas obligatoire, mais elle aide : vous connaissez les lieux et les intervenants, et vous rassurez les personnes filmées.
Qui intervient sur votre film ?
Un film fait intervenir une équipe de plusieurs personnes, mais vous n'avez qu'un seul interlocuteur.
- Un interlocuteur unique, Boris, ancien journaliste et rédacteur en chef en télévision. Il mène le brief, écrit ou supervise l'écriture et coordonne toute la production. Vous savez toujours à qui vous adresser.
- Au tournage, un journaliste-réalisateur, qui conduit les prises de vue et les interviews, et un cadreur.
- En post-production, un monteur, et selon le projet un motion designer, un directeur artistique et un comédien pour la voix off.
L'équipe est composée selon le projet et reste la même du début à la fin. Selon le style de réalisation retenu, on choisira tel cadreur ou tel monteur plutôt qu'un autre.
Questions fréquentes
Combien de temps dure le tournage d'un film d'entreprise ?
Une journée pour un film de présentation classique. Deux à trois jours, ou plus, quand il faut filmer sur plusieurs sites ou avec de nombreux intervenants.
Que dois-je préparer avant le tournage ?
Valider le format, le style de réalisation et le script, prévenir les intervenants, bloquer leur agenda et organiser l'accès aux lieux. Nous vous accompagnons sur chacun de ces points.
Peut-on faire un film sans interview ?
Oui. Un film peut reposer entièrement sur une voix off, ou sur l'image, le texte à l'écran et la musique.
Peut-on demander des modifications après le montage ?
Oui. Vous faites vos retours sur la première version, nous les intégrons avant la version finale. Comme le script a été validé avant le tournage, ces retours portent en général sur des ajustements.
Que se passe-t-il si le tournage doit être reporté ?
Nous reprogrammons. L'essentiel est que, le jour venu, les intervenants et les lieux soient prêts.
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À lire aussi : Un film d'entreprise, à quoi ça sert ? · Combien coûte un film d'entreprise en 2026 ? · Les délais de production d'un film d'entreprise · Notre offre Films corporate
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