Vidéo de présentation d'entreprise : 8 idées pour présenter votre entreprise

Par Boris, fondateur de PixMove, journaliste pendant 15 ans à TF1, France TV et M6.

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Un prospect arrive sur votre site. Il a parcouru la page d'accueil, vos offres, vos engagements, et il lui reste une question : comment travaillez-vous concrètement ? Un texte peut le lui dire. Une vidéo peut le lui montrer : un grand projet en cours de réalisation, un client qui raconte, une équipe qui témoigne. C'est souvent là que se fait la différence entre une entreprise qu'on a vue et une entreprise qu'on a comprise.

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La réponse courte : une vidéo de présentation d'entreprise ne présente pas toute l'entreprise, elle en montre une facette : une offre, un projet, un client, un métier, une culture vue par ceux qui la vivent. Plus courte et plus ciblée qu'un film d'entreprise, elle dure en général de 1 à 3 minutes et peut se décliner en série. Chez PixMove, elle coûte à partir de 3 500 € HT et se produit en 2 à 4 semaines, avec une validation à chaque étape.

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Vidéo de présentation ou film d'entreprise : quelle différence ?

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Un film d'entreprise présente l'entreprise dans son ensemble : ce qu'elle est, ce qu'elle fait, où elle va, sa vision, sa mission. C'est un film d'image, pensé pour durer plusieurs années, que nous détaillons dans notre article Un film d'entreprise, à quoi ça sert ?.

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La vidéo de présentation, elle, choisit une porte d'entrée. Elle ne raconte pas tout : elle apporte un éclairage sur un point précis. Une offre que vos clients comprennent mal. Un projet dont vos équipes sont fières. Un métier sur lequel vous peinez à recruter. La façon dont vos collaborateurs vivent l'entreprise au quotidien.

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Si le film d'entreprise est un panorama, les vidéos de présentation sont des focus. Les deux se complètent, et une entreprise a souvent plusieurs vidéos de présentation pour un seul film.

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8 idées pour présenter votre entreprise en vidéo

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Chaque idée répond à une question que se posent vos clients, vos candidats ou vos partenaires. Le bon point de départ n'est donc pas le format, mais ce qu'on choisit de dire et de montrer. Dans le langage journalistique, on parle d'angle. Chez les communicants, de message.

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1. Le reportage corporate : présenter un projet

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Un grand projet en cours de réalisation, un système informatique complexe en transformation, une nouvelle usine qui sort de terre : un projet est une preuve. Le reportage corporate le raconte comme une étude de cas, du problème de départ au résultat, avec les images du terrain et la parole de ceux qui l'ont mené.

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C'est le format qui parle le mieux à un prospect. Il ne voit pas une promesse, il voit une réalisation. Sa place : vos pages références, vos rendez-vous commerciaux, vos réponses à appel d'offres.

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Exemple : l'étude de cas réalisée pour SPAC.

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2. Le témoignage client

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Un client satisfait dit en une phrase ce que votre plaquette met une page à expliquer. Il raconte la situation de départ, ce qui a changé, et pourquoi il vous a fait confiance. Le spectateur s'y reconnaît, parce que c'est son propre problème qu'il entend.

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Un bon témoignage ne s'improvise pas. Il se prépare comme une interview, avec des questions qui amènent des réponses concrètes plutôt que des compliments. C'est le cœur de notre offre Interviews & témoignages.

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Exemple : le témoignage client réalisé pour Extreme Networks.

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3. L'entreprise racontée par ses collaborateurs

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Personne ne parle mieux d'une entreprise que ceux qui y travaillent. Interrogés avec une trame de questions précise, vos collaborateurs disent ce qu'ils font, ce qui les a fait venir et ce qui les fait rester. Leurs mots ont un poids : celui de l'authenticité et de la sincérité.

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C'est la vidéo de la culture d'entreprise, celle qui parle aux candidats autant qu'aux clients.

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4. Le motion design pour expliquer une offre

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Certaines offres ne se filment pas. Un logiciel, un service financier, une démarche réglementaire : il n'y a rien à montrer, tout à expliquer. Le motion design dessine ce que la caméra ne peut pas saisir, et ramène une offre complexe à quelques idées claires.

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En une à deux minutes, le spectateur comprend ce que vous faites, pour qui, et ce que ça change pour lui. Voir notre offre de motion design.

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Exemple : le motion design réalisé pour SPIE.

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5. La prise de parole du dirigeant

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Une vision, une annonce, des vœux de début d'année : certains messages doivent être portés par celui ou celle qui dirige. Face caméra ou en interview, le dirigeant donne un visage à la direction que prend l'entreprise.

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L'enjeu est de garder un ton naturel. Une interview bien menée, avec des questions préparées, sonne plus juste qu'un texte lu sur un prompteur.

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6. Le portrait métier

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Un technicien de maintenance, une cheffe de projet, un acheteur : derrière chaque intitulé de poste, il y a des gestes, un quotidien, des raisons d'aimer son travail. Le portrait métier suit un collaborateur et fait découvrir son métier de l'intérieur.

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C'est un format précieux pour recruter sur des postes difficiles à pourvoir, ou pour montrer à vos clients qui travaille vraiment pour eux. Il se décline facilement en série : un métier, une vidéo.

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Exemple : un portrait métier réalisé pour Novo Nordisk.

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7. La vidéo d'engagement : mettre en lumière une initiative

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Un programme solidaire, une démarche environnementale, une journée où les équipes s'engagent auprès d'une association : certaines initiatives disent plus d'une entreprise que n'importe quel discours. La vidéo d'engagement les raconte, avec ceux qui les portent et ceux qui en bénéficient.

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Elle se prête aussi bien au tournage qu'au motion design, et trouve naturellement sa place lors d'un anniversaire, d'un bilan annuel ou d'un rapport RSE. Pour les 10 ans d'Ideal Day, Edenred a choisi une animation en motion design.

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8. Les formats courts pour les réseaux sociaux

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Sur LinkedIn, une vidéo a quelques secondes pour arrêter le défilement. Les formats courts, de 30 à 60 secondes, sont pensés pour ça : une idée, une image forte, des sous-titres pour une lecture sans le son.

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Ils se tirent souvent d'un tournage plus long. Une journée bien préparée peut fournir à la fois une vidéo de présentation et plusieurs formats courts.

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Comment choisir le bon format ?

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Deux questions suffisent : qui doit regarder cette vidéo, et que doit-il avoir compris en la quittant ?

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Ces formats se combinent. Un même tournage peut produire un témoignage client, deux portraits métier et des formats courts. C'est souvent la façon la plus économique de constituer une vraie bibliothèque de vidéos.

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Ce qui fait une bonne vidéo de présentation

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Les règles sont celles d'un film, en plus resserré : moins de temps, donc moins de place pour l'à-peu-près.

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• Un seul message. Une vidéo qui montre une facette n'en montre qu'une. Si vous voulez présenter trois offres différentes, la logique veut trois vidéos différentes.
• Les premières secondes. Une situation, une phrase, une image : c'est là que le spectateur décide de rester ou de partir.
• Des personnes vraies. Vos équipes et vos clients, filmés dans leur réalité, valent mieux que des images de banque qui renvoient une image factice de l'entreprise.
• Des sous-titres. Sur les réseaux sociaux, une grande partie des vidéos défile en mode muet.
• Une suite. Que doit faire le spectateur après : vous contacter, postuler, découvrir une offre ?

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Nous détaillons ces règles dans Les 7 ingrédients d'un film d'entreprise qu'on regarde jusqu'au bout.

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Combien coûte une vidéo de présentation, et en combien de temps ?

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Chez PixMove, une vidéo d'interviews ou de témoignages coûte à partir de 3 500 € HT, de l'écriture à la livraison. En motion design, 3 500 € HT correspondent à la première minute, avec un tarif dégressif au-delà. Le pack Formats courts coûte 5 000 € HT : une journée de tournage et cinq vidéos verticales et sous-titrées de 30 à 60 secondes, prêtes à publier. Un film d'entreprise complet démarre à 6 000 € HT.

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Dans tous les cas, comptez 2 à 4 semaines entre la signature du devis et la livraison, avec une validation de votre part à chaque étape. Le détail est dans nos articles Combien coûte un film d'entreprise en 2026 ? et Quels sont les délais de production d'un film d'entreprise ?

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Questions fréquentes

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Quelle est la différence entre une vidéo de présentation et un film d'entreprise ?

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Le film d'entreprise présente l'entreprise dans son ensemble. La vidéo de présentation en montre une facette : une offre, un projet, un client, un métier ou la culture d'entreprise vue par les collaborateurs. Elle est plus courte et plus ciblée.

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Quelle durée pour une vidéo de présentation d'entreprise ?

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De 1 à 3 minutes selon le format, et de 30 à 60 secondes pour les formats courts destinés aux réseaux sociaux.

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Combien coûte une vidéo de présentation d'entreprise ?

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Chez PixMove, à partir de 3 500 € HT pour une vidéo d'interviews ou de témoignages, comme pour la première minute de motion design. Le pack Formats courts, cinq vidéos tirées d'une journée de tournage, coûte 5 000 € HT. Un film d'entreprise complet démarre à 6 000 € HT.

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Faut-il forcément des interviews ?

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Non. Une vidéo peut reposer sur des interviews, sur une voix off, sur du motion design, ou sur l'image et le texte à l'écran. Le choix dépend de ce que vous voulez montrer.

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Peut-on réaliser plusieurs vidéos en un seul tournage ?

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Oui, à condition de le prévoir dès l'écriture. Un témoignage client, des portraits métier et des formats courts peuvent être filmés la même journée, ce qui fait baisser le coût de chaque vidéo.

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Vous voulez présenter une offre, un projet ou vos équipes ? Parlons-en 30 minutes : vous repartez avec un format, un planning et une estimation de budget. Prendre rendez-vous

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